Array
(
    [0] => stdClass Object
        (
            [name] => Главная
            [link] => /index.php?lang=ru
        )

    [1] => stdClass Object
        (
            [name] => Главная
            [link] => /index.php?lang=ru
        )

    [2] => stdClass Object
        (
            [name] => Виртуальные выставки
            [link] => /index.php?option=com_content&view=category&id=19&Itemid=523&lang=ru
        )

    [3] => stdClass Object
        (
            [name] => Трудовое право в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
            [link] => 
        )

)

Виртуальные выставки

Трудовое право в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

COVID-19 (аббревиатура от англ. COronaVIrus Disease 2019) — представляет собой опасное заболевание, которое может протекать как в форме легкой вирусной инфекции, так и в тяжёлой форме. 11 марта 2020 г. распространение вируса было признано ВОЗ пандемией.

Пандемия коронавирусной инфекции проявила проблемы права как регулятора общественных отношений. Вопросы трудовых отношений с работниками — одни из самых острых.

Перед работодателями стоит множество дилемм, начиная от того, продолжать ли работу, переводить ли сотрудников на удаленную работу, заканчивая сокращением штата или численности работников; размеры справедливой оплаты труда работников, выполняющих трудовые обязанности и освобождённых от их выполнения в нерабочие дни; вопросы о включении соответствующих выплат в состав средней заработной платы работника.

В период пандемии был сделан вывод о значительном отставании норм российского трудового права от европейского и американского законодательства в части правового регулирования трудовой деятельности лиц, осуществляющих ее дистанционным способом.

В числе ключевых проблем регулирования труда дистанционных работников в России — отсутствие обязанности работодателя компенсировать работнику расходы на оборудование рабочего места и связь, сниженный объем ответственности и обязанностей работодателя в части охраны труда, соблюдения режима труда и отдыха, несовершенство норм, регулирующих вопросы увольнения.

На эти и другие вопросы, касающиеся трудовых отношений в период пандемии можно найти ответы на представленной виртуальной выставке. На выставке представлены издания из фонда сектора юридической литературы, электронных библиотек Znanium.com и ЮРАЙТ.

Выставка подготовлена заведующим сектором юридической литературы Полиной Калашниковой. Ред. зав. отделом библиотеки ВШЭУиП Пчелинцева Мария.

Дополнительно по теме выставки

Трудовое право в условиях распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)

ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ — ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. URL: https://онлайнинспекция.рф

В том числе КОРОНАВИРУС : горячая линия — работники могут сообщить о несоблюдении работодателем их трудовых прав, направив заявление в инспекцию труда, а также работники и работодатели могут получить онлайн-консультацию о порядке применения трудового законодательства, в том числе при переходе на дистанционный режим и работу на дому, при введении простоя, предоставлении внеочередных отпусков и т.д.

Скачать презентацию

Обновлено 25 ноября 2020